Durante la entrevista, el objetivo del entrevistador es evaluar tus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo. Para ello, te hará preguntas sobre tu experiencia, habilidades mencionadas en el currículum, y podría indagar sobre aspectos personales, disponibilidad y tus intereses laborales. No hay preguntas que no puedas responder de manera sencilla y cómoda.
Las preguntas pueden variar en tipo:
Directas: ¿Tienes experiencia en X tarea? ¿Estás familiarizado/a con X herramienta o software?
Hipotéticas: ¿Cómo afrontarías X situación? ¿Cómo resolverías un problema específico?
Sobre tu historial: ¿Cuál fue tu rol en X empresa? ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? ¿Qué te motivó a estudiar esa carrera?
Es importante que conozcas las condiciones laborales ofrecidas por el empleador, como salario, horario, capacitación, entre otros, y las responsabilidades y tareas específicas que el puesto requiere. No dudes en hacer preguntas para tomar una decisión informada.
Recuerda:
Estás en la entrevista porque te interesa el trabajo.
Fuiste seleccionado/a para la entrevista basado en tu currículum, por lo que están interesados en conocerte más.
Si tienes dudas sobre el trabajo o la tarea, es legítimo buscar más información antes de tomar una decisión.
¡Buena suerte en la entrevista y que te vaya muy bien!